秦皇岛北方玻璃有限公司招聘简章
秦皇岛北方玻璃有限公司，1996年12月成立，注册资本64390.37万元。 是国务院国资委管理的中央企业--中国建材集团有限公司下属企业，是同时在香港、上海发行H股和A股股票的上市公司凯盛新能源股份有限公司的全资子公司。
为落实国家新能源、新材料发展战略，助力“双碳”目标实现，在凯盛科技集团玻璃新材料“3+1”战略引领下，北方玻璃正由优质浮法玻璃产业向新能源材料产业转型升级。为打造中国建材凯盛科技集团全国布局华北和东北地区光伏玻璃产业基地，投资12亿元在秦皇岛经济技术开发区建设1条1200吨/天光伏玻璃生产线，现已开工，2024年6月点火投产。规划在山海关临港经济开发区投资24亿元建设2条1200吨/天光伏玻璃生产线，分别于2025年第二季度和第三季度点火投产。项目建成后共计可实现年收入38亿元，年利润6.8亿元。
现面向全社会公开招聘人才，诚邀各类英才加盟！
招聘岗位
一、生产部/品控部/深加工部部长 各1名
二、机械工程师/电气工程师 各2名
三、文秘 1名
四、电气/机械/成型/深加工/原料技术员 共50名
五、电工/钳工 各10名
六、生产线主操岗位 共100名
任职条件
一、生产部/品控部/深加工部部长任职条件
1、本科及以上学历。
2、十年以上工作经验，五年以上专业经验。
二、机械工程师/电气工程师任职条件
1、45岁以下。
2、 本科及以上学历，机械/电气相关专业。
3、要求要求丰富工作经验，光伏玻璃生产经验者优先。
三、文秘
1、年龄30以内。
2、一流大学本科或研究生。
3、中文、新闻、记者相关专业。
4、擅长各类行政类文件，包括但不限于总结、讲话稿、发言稿、案例材料并精通PPT。
5、有政府、国企、事业单位工作经验者优先；党员优先；特别优秀可放宽年龄条件至35岁。
6、可以接受工作调动。
四、技术员任职条件
1、应届毕业生。
2、一本及以上学历。
3、机械工程/机械设计制造及其自动化/材料成型机控制工程/无机非金属材料工程/材料化学/新能源材料与器件/能源动力工程/能源与环境系统工程/电气工程及其自动化/电子信息工程/智能装备与系统/工业智能/化学工程与工艺等相关专业。
五、电工/钳工
1、45岁以下。
2、要求有电工/钳工证书、丰富工作经验，光伏玻璃生产经验者优先。
六、生产线主操
1、40岁以内。
2、需倒三班，有光伏玻璃生产经验者优先。
3、懂基本电脑操作，执行力强、责任心强、学习能力强。
岗位职责
生产部部长岗位职责： 参与光伏生产线建设，提前进行工艺对接。项目建成后负责生产部全面管理（包括原料、熔化、成型、退火和切割）；协调、计划各班组生产次序，人员编制，合理搭配人员结构，完成当月生产任务；参与生产系统技术改进和员工合理化建议评审工作，调动全员参与生产的积极性，抵制不正之风，树立管理风气等。
品控部部长岗位职责： 参与光伏生产线建设，提前进行工艺对接。项目建成后负责品控部全面管理（包括客服、原片/深加工质检和化验）；协助制定公司的质量、环境方针和目标，在管理者代表领导下统筹QES管理体系的整体策划、组织实施与维持；根据市场及客户的要求，组织制定并监督实施公司各种产品的质量控制标准等。
深加工部部长岗位职责：参与光伏生产线建设，提前进行工艺对接。项目建成后负责深加工部全面管理（包括磨边、镀膜、丝印、钻孔、钢化、包装和维修）；组织生产人员完成生产任务并在市场的要求下对产品进一步升级；根据公司不断改革的要求，组织以生产、质量、效益、现场管理为核心的各项活动和举措等。
技术员岗位职责：参与光伏生产线建设，提前进行工序工艺对接。根据公司培训计划参加工艺培训。项目建成后，在部门负责人、主管和工程师带领下，不断学习，全面掌握相应工序工艺技术；参与岗位职责、岗位操作说明书的制定；积极完成领导交办的各项任务。
薪酬待遇
一、生产部/品控部/深加工部部长薪酬待遇面议
二、机械工程师/电气工程师薪酬待遇面议
三、文秘
本科生5k元-8k元/月
研究生6k元-10k元/月
四、技术员薪酬待遇
本科生5k-8k/月
研究生6k-9k/月
五、电工/钳工 4.8k-6.5k/月
六、生产线主操 4.8k-6.5k/月
福利待遇
1、试用期三个月，试用期工资为转正后工资的90%。
2、公司依照国家和秦皇岛市政策法规，签订劳动合同并为职工缴纳五险一金。
3、项目建成后公司食堂提供一日三餐干净卫生，味美可口。
4、公司定期进行技术理论培训、实操培训、岗位技能培训、管理能力培训等内容。
5、公司每年组织员工体检。
6、员工依法享受婚假、丧假、产假。
7、夏季提供防暑降温费、冬季补助取暖费、年终享受年终奖。
平台机遇
1、具有管理、技术双渠道晋升空间。
2、中国建材集团下属千余家企业，遍布全国各地，依靠平台发展晋升空间广阔。
3、集团内部拥有国家认可的工程系列职称评审资格。
4、提供完善的培训体系，包括导师制、在岗培训、学历教育培训等。
5、公司内部举行技能比武，力求发现人才，重用人才。
6、公司定期组织进行体育比赛，文艺演出，摄影竞赛等项目，鼓励发挥员工特长。
应聘方式：
请将简历、毕业证、学位证以及各类证书发送至邮箱，待公司邀约面试。（邮件标题注明姓名和应聘岗位）
企业邮箱：bfbl947167@163.com
联系电话：7806881（座机） 18003344527（手机） 18712728104（手机）